Какие мы

Мы растём и развиваемся вместе с нашими сотрудниками. Но мы не будем писать, что делаем вложения в развитие каждого. Это неправда. Мы готовы «вкладываться» только в развитие самых перспективных и эффективных.

Однако мы осознаём, что успех корпорации невозможен без успешной самореализации сотрудников.

Поэтому, чтобы издательство и далее оставалось лидером рынка, сотрудники получают все возможности для достижения наилучших результатов:

• Официальный оклад
• Прозрачную систему изменения оклада по результатам годовой оценки эффективности Ваших достижений
• Достойные условия для работы
• Услуги внутренней столовой

Для сотрудников организован комплекс всесторонних социальных программ:

• Добровольное медицинское страхование, в том числе консультации корпоративного врача в офисе
• Материальная помощь в связи с бракосочетанием, рождением ребенка и т.д.
• Скидки на занятия в фитнес-клубе и туристические поездки
• Льготные цены на книги нашего издательства
• Льготное кредитование
  и др.

Ваше стремление к росту будет постоянно поощрять СИСТЕМА МОТИВАЦИИ:

• Мы выявляем наиболее эффективных, желающих развиваться сотрудников и даём каждому возможность управлять уровнем своих доходов (через систему KPI)
• Вы получаете широкие возможности для того, чтобы добиваться целей, расти вместе с компанией
• Теперь вам не нужно выбирать между творческой, профессиональной и личностной реализацией: вы получаете всё это. А также реальную возможность влиять на ход событий в Издательстве.
• Система грейдов (уровней) оклада позволяет оплате Вашего труда расти вместе с развитием Ваших умений и компетенций.
• Издательство материально поощряет сотрудников, которые привели в «Эксмо» ценных специалистов.